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한국산업교육연구소KOREA INDUSTRIAL EDUCATION INSTITUTE · Since 1990

직무공통

직무와 직급을 넘어 모든 구성원에게 필요한 업무 기본기를 체계화합니다.

소통·협력·신뢰를 위한 조직 활성화 교육 부서·계층·세대 사이의 협력과 팀워크를 돕습니다. 기존 교육과정을 살펴보시고 기업의 상황에 맞는 교육을 문의해 주세요. 기업교육 상담 →

모두 7개 과정

조직개발교육 직무공통

데이터 기반 문제해결

데이터로 원인과 대안 검증은 개인의 역량을 넘어 조직성과를 좌우하는 핵심요건이 되었습니다. 이 과정은 개념 전달에 머물지 않고 참가자의 실제 상황을 진단하고 연습하며 현업 실행계획까지 완성하도록 설계했습니다.

⏱ 4시간 👤 전 임직원
조직개발교육 직무공통

기획력과 논리적 보고

목적 구조 근거가 선명한 기획은 개인의 역량을 넘어 조직성과를 좌우하는 핵심요건이 되었습니다. 이 과정은 개념 전달에 머물지 않고 참가자의 실제 상황을 진단하고 연습하며 현업 실행계획까지 완성하도록 설계했습니다.

⏱ 4시간 👤 사무직 전 계층
조직개발교육 직무공통

업무 생산성 타임매니지먼트

우선순위와 집중 실행은 개인의 역량을 넘어 조직성과를 좌우하는 핵심요건이 되었습니다. 이 과정은 개념 전달에 머물지 않고 참가자의 실제 상황을 진단하고 연습하며 현업 실행계획까지 완성하도록 설계했습니다.

⏱ 4시간 👤 전 임직원
조직개발교육 직무공통

회의 혁신과 의사결정

짧고 명확한 회의 운영은 개인의 역량을 넘어 조직성과를 좌우하는 핵심요건이 되었습니다. 이 과정은 개념 전달에 머물지 않고 참가자의 실제 상황을 진단하고 연습하며 현업 실행계획까지 완성하도록 설계했습니다.

⏱ 4시간 👤 회의 주관자 및 전 직원
조직개발교육 직무공통

프로젝트 관리 실무

범위 일정 위험 이해관계자 관리는 개인의 역량을 넘어 조직성과를 좌우하는 핵심요건이 되었습니다. 이 과정은 개념 전달에 머물지 않고 참가자의 실제 상황을 진단하고 연습하며 현업 실행계획까지 완성하도록 설계했습니다.

⏱ 4시간 👤 프로젝트 참여자
조직개발교육 직무공통

재무 비전공자를 위한 경영숫자

손익 원가 현금흐름 이해는 개인의 역량을 넘어 조직성과를 좌우하는 핵심요건이 되었습니다. 이 과정은 개념 전달에 머물지 않고 참가자의 실제 상황을 진단하고 연습하며 현업 실행계획까지 완성하도록 설계했습니다.

⏱ 4시간 👤 비재무 관리자
조직개발교육 직무공통

ESG와 지속가능경영 실무

업무와 ESG 과제 연결은 개인의 역량을 넘어 조직성과를 좌우하는 핵심요건이 되었습니다. 이 과정은 개념 전달에 머물지 않고 참가자의 실제 상황을 진단하고 연습하며 현업 실행계획까지 완성하도록 설계했습니다.

⏱ 4시간 👤 전 임직원